Pós-Graduação em Transformação Digital de Recursos Humanos HR & People Analytics | IMF Portugal
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Universidad Nebrija ISPA I.E.S.F. LSDM Universidad Camilo
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Pós-graduação em Transformação Digital de Recursos Humanos HR & People Analytics

Vantagens do IMF:

  • Candidatura On-line gratuita

  • Curso adequado ao processo de Bolonha, com certificação com reconhecimento Internacional

  • Gabinete de apoio ao aluno - bolsas de emprego e estágio

  • Tutorias ilimitadas com os professores

  • Corpo docente de grande prestígio com profissionais reconhecidos e no activo

  • Campus/Biblioteca Virtual. Metodologia flexível de estudo

  • Curso de Inglês incluído em todos os Masters

  • + 80.000 alunos e 5.000 empresas formadas

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Candidatura aberta até 65% de Bolsa de Estudo!

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Informa-te acerca da Bolsa de Estudos até 30/07/21!

Aceito a Politica de Privacidade.

Aceito receber informação e ofertas comerciais por qualquer meio, incluindo comunicações eletrónicas da IMF International Business School SL sobre eventos, notícias, novidades e os seus produtos e serviços através da geração de perfis.

Aceito a comunicação de dados a entidades do grupo IMF, com os mesmos fins dos indicados anteriormente.

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Após o processo de candidatura on-line, um assessor académico entrará em contacto para requerer os seguintes documentos:

- Documento de Identificação;
- Certificado de Habilitações;
- Curriculum Vitae;

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INFORMAÇÃO DO PROGRAMA

  • ÁREA:
  • RH, Ciências Sociais e Direito
  • MODALIDADE:
  • Online / Semi-presencial / Presencial
  • AVALIAÇÃO:
  • 183
  • DURAÇÃO:
  • 60 ECTS
  • REQUISITOS DE ACESSO:
  • Possuir um Diploma Universitário ou Experiência profissional comprovada (Consultar condições)

  • DESTINATÁRIOS:
    • Profissionais de RH envolvidos no processo de transformação digital das suas empresas.
    • Líderes de equipas que estão a passar por um processo de mudança e transformação, que precisem de capacitar os seus colaboradores para satisfazer as exigências do negócio.
    • Consultores que projetam e implementam estratégias de mudança cultural.
    • Empreendedores que precisam de projetar culturas empresariais ágeis que lhes permitam posicionar-se no mercado atual.

 

Na atualidade, onde a digitalização, as novas tecnologias e a inovação são a chave do sucesso, o departamento de recursos humanos tem de liderar a mudança e isso representa um grande desafio.

A cada dia surgem novas fórmulas que transformam as empresas e a cultura das organizações deve adaptar-se. Para isso, o CEO, o Conselho de administração e os líderes devem abordar esta transformação através da autêntica convicção. Uma das barreiras mais importantes para essa transformação é a falta de formação.

Essa transformação vai muito além do digital. É necessária uma mudança na cultura da própria empresa para adquirir agilidade e dinamismo. As pessoas são o verdadeiro alicerce para que isto avance e funcione.  As máquinas são o suporte, mas a união é o que traz o sucesso. Sem as pessoas, não se consegue alcançar nada. Por isso, os membros do departamento de RH têm que ser formados e preparados nas novas competências para que liderem a transformação e sejam um elemento-chave na mudança organizacional.

A transformação digital dos RH de qualquer empresa é uma questão fundamental e deve ser considerada estrategicamente e com bases sólidas e convicção por parte de toda a organização, para que todos envidemos esforços na mesma direção.

Com este programa de formação transversal, serão aprofundadas as oportunidades criadas pelas novas tecnologias e disponibilizados os conhecimentos, aptidões e competências necessárias para tirar o máximo partido da digitalização e promover novas formas de gestão de pessoas.

 

A IMF é membro da The Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), um reconhecimento concedido a menos de 5% das 13.000 existentes no mundo.

 A Pós-graduação em Recursos Humanos da IMF está no TOP 5 do “Ranking de Pós-Graduações em Recursos Humanos melhor classificadas” atribuído pelos utilizadores do Mundo Posgrado.

A IMF Business School é membro da Aedipe (Associação Espanhola de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas) e possui os casos práticos mediante o método do estudo de caso desenvolvido pela Harvard Business Publishing.

Módulo I

Liderança Digital

  1. Ambiente atual no cenário de transformação digital
  2. Ecossistema atual dos negócios
  3. Modelos de liderança emergente em Recursos Humanos
  4. Posições relevantes e novo talento no ambiente digital

Módulo II

Gestão Digital de RH e Cultura Empresarial

  1. Transformação Cultural
  2. Transformação Digital
  3. Gestão de Talento na era digital

Módulo III

Modelos organizativos e novas forma de trabalho

  1. Revolução 4.0, uma nova era
  2. Novas formas de trabalho e o seu impacto no negócio
  3. Tipos de organizações
  4. Metodologias Agile
  5. Enquadramento de trabalho SCRUM
  6. Lean
  7. Kanban
  8. Design Thinking

 

Módulo IV

Desenvolvimento Digital de Talento

  1. Recrutamento de Talento
  2. Formação e gestão dos conhecimentos
  3. Modelos de desenvolvimento
  4. Novos esquemas de compensação

Módulo V

Hr Analytics e ferramentas de gestão

  1. Análise de dados: importância e qualidade dos dados
  2. Introdução às arquiteturas Big Data e ao conceito de Data Lake
  3. Fundamentos da inteligência artificial
  4. Tecnologias do conhecimento
  5. HRIS. Sistemas de Informação em RH
  6. Ferramentas de gestão para RH 4.0

Módulo VI

Impacto financeiro e laboral da transformação

  1. Gestão financeira do processo de transformação digital
  2. Contratação laboral
  3. Aspetos laborais do processo de transformação digital
  4. Desafios atuais na Gestão Laboral de Recursos Humanos
  5. Impacto nos Recursos Humanos:   Gestão de Pessoas

Módulo VII

Metodologias ágeis aplicadas a RH

  1. Novas formas de trabalho para uma área de RH
  2. Estrutura organizativa aplicada às equipas de pessoas/RH
  3. Novas formas de trabalho. Aplicação em áreas de RH e de negócio
  4. Agentes de mudança e comunidades de apoio
  5. Ferramentas de apoio ágeis para áreas de RH

Módulo VIII

Responsabilidade Social Empresarial e Comunicação

  1. Responsabilidade Social Empresarial
  2. Ética, Administração e Impacto Social
  3. Reputação empresarial
  4. Comunicação estratégica e relação com grupos de interesse

Módulo IX

Trabalho Final

Curso

Curso de Metodologias Ágeis

  1. Introdução às metodologias ágeis
  2. Introdução ao Scrum
  3. Funções e Responsabilidades
  4. Eventos de projeto Scrum
  5. Artefactos do Scrum
  6. Métricas e Estimativas
  7. Ferramentas Colaborativas

A filosofia da IMF é oferecer uma educação que seja acessível a todos. Isto torna necessário proporcionar a oportunidade de tornar os seus estudos compatíveis com a sua vida, qualquer que seja a sua situação profissional, familiar ou pessoal. Esta pós-graduação é lecionada através de:

  • Metodologia online: Todo o programa estará à sua disposição através do nosso campus virtual 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Metodologia presencial: Com aulas no Campus IMF Madrid de segunda a quinta-feira durante a tarde. Além disso, serão agendadas mesas redondas entre estudantes e profissionais líderes nas áreas em questão, bem como masterclasses exclusivas para reforçar cada um dos módulos com experiências reais de profissionais no ativo.
  • Metodologia semi-presencial: Combinando todas as vantagens da modalidade online com a possibilidade de assistir a aulas presenciais no campus da IMF Madrid.

 

Mais de 125.000 estudantes já aderiram à nossa metodologia. Comece a frequentar online a sua pós-graduação em RH: People analytics e visão digital com uma formação baseada nos seguintes pilares básicos:

  • Campus Virtual: Todos os conteúdos formativos online, acessíveis apenas com uma ligação à Internet. Aceda, convenientemente, através de uma plataforma de e-learning de última geração centrada na experiência do utilizador e com uma utilização intuitiva.
  • Visualize online, descarregue em PDF ou solicite livros impressos com o material formativo. Estude com manuais cientificamente rigorosos e focados no mundo real. Conheça a atualidade do setor, com foco no mundo profissional através de leituras e casos práticos.
  • O campus virtual da IMF encoraja debates e grupos de discussão através de fóruns e chats. Fomenta o estudo e a perseverança através de testes de auto-avaliação, leituras, estudos de casos e documentação.
  • Apoio Tutorial Personalizado: Será acompanhado por especialistas e profissionais do setor durante toda a sua formação. Realize tutorias por telefone, solucione dúvidas através de mensagens de texto em fóruns e chats ou tutorias presenciais nas nossas sedes.
  • Atualidade do setor: Eventos de entrada livre; apresentações de livros; webinars; masterclasses ministradas pelos maiores influenciadores do setor. A IMF promove o intercâmbio de ideias e contactos entre os seus estudantes.
  • Workshops em direto: Estas sessões mensais permitem aos participantes desenvolver os conhecimentos e competências propostos na pós-graduação através da resolução de casos práticos. São realizadas virtualmente, em direto, e é possível interagir com professores e colegas, potencializando o networking e a aprendizagem colaborativa. Especificamente, as sessões deste programa serão transversais à área dos Recursos Humanos.

Avaliação contínua à medida que se avança no programa. Cada módulo será avaliado através da combinação de em exame online e do desenvolvimento de estudos de caso; a superação de cada um deles permitirá a divulgação dos materiais seguintes.

Além disso, a obtenção dos diplomas de Pós-graduação pela Universidad de Nebrija e de Pós-graduação pela IMF Business School estará sujeita à aprovação nos testes de cada módulo e à elaboração de um Projeto Final.

Após concluir com sucesso esta Pós-graduação em RH, obterá um Diploma Duplo:

  • Pós-graduação em HR digital management, recruitment & people analytics pela Universidad Nebrija
  • Pós-graduação em Transformação Digital de Recursos Humanos: HR & People Analytics pela IMF Business School

 

Além disso, também poderão obter:

  • Diploma do Curso de Metodologias Ágeis: Scrum Master pela IMF Business School

Após a conclusão, obterá um diploma de Pós-graduação pela Universidad Nebrija e um diploma de Pós-graduação pela IMF Business School.

Educação não regulamentada e sem caráter oficial. Os diplomas concedidos por esta Universidade são também abrangidos pela Lei Orgânica das Universidades.

A IMF Business School oferece o serviço de gestão da Apostila de Haia do seu diploma. Este carimbo certifica a autenticidade da assinatura do mesmo, reconhecendo-o em qualquer país da Convenção de Haia de 5 de outubro de 1961, sem necessidade de qualquer outra autenticação.

O custo deste serviço é de 230€ por cada diploma. Se deseja inscrever-se como novo estudante na IMF Business School, pode solicitar este serviço durante o processo de inscrição. Se for um antigo aluno da escola ou se estiver atualmente a estudar connosco e não tiver solicitado previamente a apostila do seu diploma, contacte-nos através do 900 31 81 11 (+34 913645157 se estiver fora de Espanha) e informá-lo-emos.

Pós-graduação elaborada por um comité de especialistas composto por doutores e profissionais no ativo de empresas líderes no campo dos Recursos Humanos. A sua experiência garante a adequação dos estudos e das competências adquiridas, quer para a incorporação no mundo do trabalho, quer para o aperfeiçoamento profissional no setor.

Esta equipa de especialistas, além de participar no comité de elaboração de programas formativos, colabora na tutoria e leciona sessões presenciais do curso.

Descarregue o conteúdo programático para conhecer o Painel de Tutores.

Formamos gestores de RH capazes de gerir o âmbito dos recursos humanos no sentido mais lato, tanto em termos de desenvolvimento das pessoas como no aspeto laboral. Isto permite o acesso a uma gama mais vasta de posições e empresas. No final desta pós-graduação, estará qualificado para trabalhar como:

  • Responsável pelos departamentos de Recursos Humanos.
  • Consultor e Técnico de Recursos Humanos.
  • Técnico de seleção.
  • Técnico generalista de Recursos Humanos (uma das especialidades mais solicitadas em portais de emprego para este departamento).
  • Perito em planos de formação e desenvolvimento de talento.
  • Técnico de relações laborais.
  • Gestor da ficha de vencimento e segurança social.
  • Consultor e técnico de compensação e remuneração.
  • Coordenador de talento e de áreas de trabalho.
  • Agente de Emprego e Desenvolvimento Local.

 

Em diferentes organizações:

  • Empresas de consultoria e consultoras de Recursos Humanos.
  • Multinacionais nos departamentos de Recursos Humanos.
  • Pequenas e médias empresas.
  • Empresas de Trabalho Temporário.
  • Administração.

Os estudantes de Recursos Humanos da IMF trabalham em empresas como Adecco, Randstad, Accenture, El Corte Inglés, Primark, Mercadona, IKEA, Page Personnel, Mercer, Eurofirms, Manpower, Quironsalud ou Asisa, entre outras.

 

Garantimos oportunidade de estágio

A IMF Business School, através do seu portal Emprego e Estágios, garante aos alunos desta pós-graduação a oportunidade de realizar estágios em empresas. Consultar as condições.

 Entre as empresas com acordo de estágio com a IMF, incluem-se:

           

 

Obtenha o seu diploma de pós-graduação numa das universidades mais reconhecidas em empregabilidade

  • A Universidad Nebrija está classificada como a segunda universidade espanhola no U-Ranking (IVIE-BBVA) em empregabilidade. No Ranking Internacional QS Stars está classificada com a pontuação mais alta em 5 dos 6 itens, a empregabilidade é um dos aspetos de destaque.
  • PREÇO:
  • Preço sob Consulta
  • FORMAS DE PAGAMENTO:
  • A Pronto / Pagamento por mensalidades
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